Новости по теме: "опрос"
Специалисты онлайн-сервиса по поиску работы SuperJob узнал у волгоградцев, какими качествами должны обладать настоящие мужчины и женщины и по каким критериям выбирают супругов.
В топ-3 характеристик настоящего мужчины, по мнению женщин, входят ответственность (ее назвали 35% волгоградцев), честность (34%) и интеллект (23%). Эти же качества в числе наиболее ценных назвали и сами мужчины. А в первой тройке критериев, по которым женщины выбирали будущих мужей, — доброта (35%), надежность (31%) и порядочность (29%).
Ум наряду с верностью характеризует и настоящую женщину, так считают по 25% мужчин. Представительниц прекрасной половины человечества, по мнению мужчин, также должны отличать доброта (23%) и красота (21%). Женщины солидарны с мужчинами относительно ума и доброты, на третьем же месте у женщин — честность, красота не вошла даже в топ-5 (14% голосов). А ведь именно привлекательность, судя по опросу женатых мужчин, имела для них решающее значение при выборе спутницы жизни (46%), ум — на втором месте (28%), на третьем — верность (19%).
Хозяйственность как ключевое качество настоящей леди женщины также упоминали значительно реже мужчин (12 и 7% соответственно), зато чаще говорили о мудрости, ответственности и целеустремленности.
Настоящего мужчину женщины чаще наделяли такими характеристиками, как доброта (23% против 16% в ответах самих мужчин), чувство юмора, надежность, верность и щедрость. В ответах мужчин идеальный представитель сильного пола чаще оказывался спокойным (12% против 10% в ответах женщин), сильным и волевым.Трудолюбие как качество настоящего мужчины назвали 13% женщин и 7% мужчин, настоящей женщины — 3 и 2% соответственно. Примерно такие же число опрошенных ориентировалось на это качество при принятии решения о вступлении в брак.
Специалисты онлайн-сервиса SuperJob выяснили, помогает ли работа развиваться трудоустроенным волгоградца.
Как оказалось, лишь 52% волгоградцев чувствуют, что профессионально развиваются и растут на работе: «Учусь новому в процессе деятельности». В том, что теряют навыки на нынешней позиции, признаются 12%. Респонденты чаще всего объясняют это рутиной и отсутствием интересных задач.
Каждый третий (32%) не чувствует ни профессионального роста, ни утраты навыков: «Просто выполняю свои функции и получаю деньги».
О положительном влиянии работы на профессиональное развитие старшее поколение говорит чаще респондентов до 34 лет (56 и 42% соответственно). Видящих возможности для профессионального развития больше среди горожан с доходом свыше 80 тыс. руб. (53%), тогда как о состоянии «застоя» чаще сообщают зарабатывающие менее 50 тыс. руб. (42%).
Люди с высшим образованием более критичны к своим обязанностям: об утрате навыков на работе они сообщают чаще респондентов со средним профессиональным образованием (15% против 9%).
Специалисты онлайн-сервиса по поиску работы HeadHunter провели опрос среди работающих волгоградцев и выяснили, как они относятся к тому, чтобы дети их выбрали ту же профессию.
Лишь треть опрошенных жителей Волгоградской области (27%) признались, чтобы были бы рады, если бы их дети выбрали ту же профессию, что и у них. Однако, больше половины (52%) работающих жителей области не хотят, чтобы дети шли по их стопам в профессиональном плане и выбирали такую же профессию: из них 18% ответили «точно нет» и 34% - «скорее нет». Остальные 21% затруднились с ответом.
- «В профессиональном разрезе чаще других приветствуют желание своих детей выбрать ту же профессию, что и у них, - юристы (36% из них «за»), ИТ-специалисты (35%) и сотрудники, занятые в сфере строительства и недвижимости (34%). И наоборот, больше всего тех, кто не просто не очень поддерживает, но однозначно против того, чтобы дети выбирали ту же профессию, - среди HR-специалистов (29% точно против такого выбора), специалистов по маркетингу, рекламе и PR (24%) и сотрудников научно-образовательной сферы (23%)», - комментирует Анастасия Кабинова, аналитик hh.ru Юг.
Интересно, что больше всего тех, кто НЕ хотел бы, чтобы дети выбирали ту же профессию - среди респондентов в возрасте 36-40 лет (59% ответили «нет») и 31-35 лет (56% отрицательных ответов). И наоборот, чаще других хотели бы продолжения своей профессиональной династии люди в возрасте 61-65 лет (44% «за» выбор той же профессии).
Министерство труда и социальной защиты РФ проводит онлайн-опрос с целью выявления наиболее востребованных и перспективных профессий на рынке труда.
Минтруд России предлагает принять участие в онлайн-опросе по вопросу исследования перспектив развития кадрового потенциала организаций и востребованности профессий рабочих и должностей служащих на рынке труда и сфере занятости населения.
Принять участие в исследовании могут представители организаций всех размеров, отраслевой принадлежности, форм собственности.
Анкету можно заполнить руководителю, его заместителю и руководителям подразделений экономического развития и управления персоналом.
Опрос проводится 26 июня – 31 августа 2023 года.
Расплачиваться «лицом», улыбнувшись в камеру на кассе, 8 из 10 волгоградцев пока не готовы. К таким выводам пришли специалисты онлайн-сервиса по поиску работы SuperJob после проведенного опроса.
8 из 10 волгоградцев не готовы расплачиваться в магазинах по системе биометрической оплаты. Мужчины выступают против оплаты покупок по системе биометрической оплаты чаще женщин.
Расплачиваться «лицом» сегодня согласны только 6% волгоградцев, тогда как 8 из 10 опрошенных (80%) к этому пока не готовы. В числе их аргументов — неуверенность в защищенности своего банковского счета, а также нежелание сдавать биометрические данные. «Пройдешь мимо кассы, улыбнешься — и чья-то покупка пройдет за твой счет», — объясняют респонденты.
О неготовности «расплачиваться лицом» мужчины говорят чаще женщин (83% против 76%). Противников использования биометрии для банковских транзакций больше среди опрошенных от 35 до 44 лет (81%).
Реже всего — продавцы, операторы call-центра и кладовщики. Опрос среди волгоградцев провели специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, чаще всего говорят, что любят свою работы, - учителя (80%), главные бухгалтеры (76%) и врачи (74%). Тёплые чувства к делу, которым занимаются, также испытывают экономисты (73%) и программисты и дизайнеры (по 70%).
Нелюбимым делом напротив занимаются продавцы (22%), операторы колл-центров (33%) и кладовщики (34%). Особой привязанности к своей работе нет также у курьеров (39%) и охранников (43%).
Ранее психологи отмечали, что те жители страны, которые занимаются любимым делом или работают там, где им нравится, более улыбчивы, счастливы и нанмого реже нервничают.
С 1 по 26 июня специалисты онлайн-сервиса по поиску работы SuperJob провел опрос, чтобы узнать представители каких профессий считают себя счастливыми людьми.
Как оказалось, чаще всего абсолютно счастливыми себя считают медсестры (49%), менеджеры по закупкам (44%) и учителя (34%). Полностью уверены в своем несчастье секретари (27%) и юристы (24%).
В целом счастливыми себя ощущают восемь из 10 волгоградцев. Это 84% из всех участвующих в опросе. Из них каждый четвертый (24%) убежден в этом абсолютно. 60% респондентов скорее счастливы, чем наоборот.
Однозначно несчастными считают себя только 3% опрошенных волгоградцев, скорее несчастными – 13%.
Аналитики также выяснили, что чем выше доход, тем чаще человек чувствует себя в гармонии с собой и миром. Среди волгоградцев, зарабатывающих более 80 000 рублей полностью счастливых больше, чем среди опрошенных с доходом меньше 50 000 рублей – 33% против 19% соответственно.
Чаще всего финансовые разногласия случаются в семьях, где женщина зарабатывает больше мужчины, при этом в большинстве случаев инициатором ссоры становится прекрасный пол. К таким выводам пришли аналитики онлайн-сервиса по поиску работы SuperJob.
Согласно опросу, проведенному среди жителей Волгограда, о том, что в их семье больше зарабатывает мужчина, сообщили 49% респондентов сильного пола и 43% женщин. По словам каждого пятого опрошенного, в их паре доходы примерно одинаковы. О более высокой зарплате женщины в семье рассказали 16% мужчин и 14% представительниц прекрасного пола.
Каждая четвертая женщина и 30% мужчин признались, что нехватка денег в семейном бюджете иногда становится поводом для конфликтов. Намного чаще это случается в парах, где больше зарабатывает женщина: таким опытом поделились 45% мужчин с более низким, чем у жены, доходом, и 38% девушек-добытчиц. Реже всего о ссорах на финансовой почве рассказывают женщины, зарабатывающие примерно столько же, сколько муж (24%), и мужчины с более высоким доходом (28%).
Инициаторами конфликтов из-за нехватки денег чаще становится прекрасный пол: о том, что в их недавнем споре было именно так, сообщил 45% женщин и 47% мужчин. Признающих за собой разжигание ссор на финансовую тему больше среди женщин-добытчиц, чем среди женщин, зарабатывающих меньше мужа (64% против 30%). Мужчины с меньшим, чем у супруги, доходом обвиняют в этом свою вторую половину чаще других (52%).
Сформированный для исследования вопроса по переименованию города общественный совет продолжит изучать мнения волгоградцев.
Общественный совет принял решение поставить на паузу вопрос о смене названия города, чтобы обдумать все аспекты данного вопроса. В ближайшее время не будут проводиться опросы о возвращении Волгограду исторического имени и соответствующего референдума.
Как сообщает руководитель городского Совета ветеранов Александр Струков, для проведения референдума необходимо принять взвешенное и основательное решение. Из чего следует, что пока неизвестно, сколько продлится пауза.
В ходе опроса сервиса SuperJob стало известно, что у большей части населения Волгограда нет лучших друзей.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на результаты исследования сервиса, среди зрелых мужчин меньше всего тех, кто может жить без друзей. Среди женщин от 45 лет, наоборот, — больше всего.
Представители мужского пола чаще предпочитают дружбу с мужчинами (57%), женщины - с женщинами (42%). Каждый третий представитель сильного пола и 35% женщин признаются, что назвать кого-либо лучшим другом из своего окружения не могут.
Молодёжь чаще дружит с представителями своего пола. Чем старше мужчины, тем меньше среди них тех, чьим верным товарищем является мужчина, и больше тех, у кого есть лучшая подруга. Чем старше жительницы Волгограда, тем больше среди них тех, кто предпочитает дружбу с мужчиной.
Аналитики онлайн-сервиса по поиску работы SuperJob провели исследование, как работается женщинам среди сильной пола. Результатами своей работы они поделились с телеканалом МТВ.
Мужчинам чаще всего все равно, в каком коллективе работать (57%). Среди женщин больше тех, кто предпочитает смешанные коллективы (47%).
Среди представителей сильного пола в чисто мужском коллективе комфортнее трудиться каждому девятому (11%). О том, чтобы быть единственным мужчиной в команде, состоящей исключительно из женщин, мечтают 9%.
Среди жительниц Волгограда только каждая двадцатая хотела бы работать исключительно с женщинами (5%). Почти втрое чаще женщины мечтают работать в окружении мужчин (13%).
Председатель комиссии предупредил о том, что переименование Волгограда в Сталинград поставили на паузу.
Комиссия ранее провела опрос среди жителей о переименовании Волгограда в Сталинград и изучила данные. После чего было принято решение приостановить проект о возвращении городу исторического названия. Об этом сообщило ИА URA.RU со ссылкой на главу горсовета ветеранов Александра Струкова.
По его словам, все это время проводились работы по изучении и обобщения результатов опроса.
«Пока сделали паузу в проекте. До конца не ясно, выходить на референдум или нет», - цитирует информагентство Александра Струкова.
Опрос жителей о переименовании Волгограда в Сталинград провели еще 4 месяца назад. Такое предложение поступило в июле 2022 года от писателя Захара Прилепина. В Кремле отмечали, что по данным опросам, проведенным ВЦИОМ, большинство жителей выступили против переименования города.
Крупнейшая российская онлайн-платформа по поиску работы и сотрудников hh.ru провела опрос и выяснила, в каком возрасте у большинства волгоградцев появилась первая работа.
59% россиян высказались за то, чтобы упростить трудоустройство подросткам, в том числе разрешить официально работать с 14-ти без согласия органов опеки. Против этого выступили 31% опрошенных, подростки такую инициативу поддерживают.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследование hh.ru, 50% жителей Волгоградской области, например, отметили, что первая работа или подработка у них появилась в 17 лет и раньше, столько же опрошенных заявили, что начали зарабатывать в 18-25 лет.
Среди основных причин, по которым волгоградцы начинали работать до совершеннолетия, - стремление к финансовой независимости (54%), желание накопить денег на определённую цель (30%), необходимость содержать себя и семью (22%), стремление с пользой проводить свободное время (21%), желание помочь родителям (19%). Только 2% подростков шли работать под давлением семьи.
По данным исследования, 95% волгоградцев заявили, что работа до 18 лет стала для них позитивным опытом.
Специалисты службы исследований крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников выяснили, хватает ли работающим волгоградцам дней отпуска и какие месяцы они выбирают для отдыха чаще всего.
Самым популярным месяцем для отпуска у волгоградцев стал август – отдыхать в это время года предпочитают 47% работающих жителей Волгоградской области. По данным hh.ru, на втором месте оказался сентябрь. Самый непопулярный месяц – февраль. Ноябрь и март также вошли в тройку самых непривлекательных месяцев для отпуска.
- В 2023 году с точки зрения денег наиболее удачно брать отпуск именно в августе, поскольку в этом месяце 23 рабочих дня, наименее выгодно идти в отпуск в январе, где 17 и в феврале, где 18 рабочих дней соответственно. Это связано с особенностями расчета отпускных и зарплаты за отработанные дни, - сообщают в пресс-службе.
Опрос показал, что размером своих отпускных выплат доволен каждый четвертый сотрудник в Волгограде и области. Чаще всего это высший и средний менеджмент.
Менеджеры по персоналу и представители экономически активного населения Волгограда приняли участие в опросе, проведенном SuperJob.
Некоторые работодатели отказались от дресс-кодов и сосредоточились на оценке работы сотрудников. Другие регулируют требования с помощью местных подзаконных актов.
Отметим, только 5 процентов работодателей уволили сотрудника за неподобающий внешний вид или одежду, а 90 процентов не делали этого никогда.
Только каждый третий работодатель - это 35%, в настоящее время предупреждает сотрудников об этом. Каждый девятый житель Волгограда говорит, что хотя бы раз получал выговор на работе за неподобающую одежду, 10% - от начальника и 1% - от коллеги. Выговоры от начальства или коллег получали не только женщины, но и мужчины.
Когда начальство делало замечание по поводу их внешнего вида, 61% опрошенных принимали его во внимание, 45% прислушивались к тому, что говорили их коллеги.
Работают на удаленке, находясь в России или за рубежом, чаще всего IT-специалисты и дизайнеры.
По данным сервиса по поиску работы SuperJob, о наличии дистанционных сотрудников, работающих из-за рубежа, рассказали 9% работодателей.
В целом же работники на удаленке, как находящиеся в России, так и за ее пределами, есть сегодня в 30% предприятий и организаций Волгограда. Причем в 2 из 3 таких компаний дистанционного персонала осталось мало: менее 10% от штатной численности.
По словам представителей компаний, на удаленке из России и зарубежья чаще всего трудятся IT-специалисты и дизайнеры.
Аналитики онлайн-сервиса по поиску работы HeadHunter выяснили, на что в рабочее время отвлекаются волгоградцы и как к этому относятся их коллеги.
Каждый третий волгоградец оценивает свой уровень стресса на работе как высокий или очень высокий. К таким выводам пришли аналитики сервиса по поиску работы SuperJob.
Только 4% волгоградцев не испытывают стресс на работе, а 12% оценили свой ежедневный уровень стресса как очень низкий. 14% назвали уровень стресса низким, 30% — средним. Высоким свой уровень стресса считают 23% опрошенных, очень высоким — 13%. По шкале от 0 до 5 уровень стресса среднестатистического работающего составляет 3,6 балла.
Те, кто любит свое дело, ежедневный уровень стресса оценили в среднем на 2,5 балла, на нелюбимой работе этот показатель составляет 3,6 балла.
Мужчины испытывают тревогу на работе практически наравне с женщинами (разница составляет всего 0,1—0,2 балла).
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди работающих волгоградцев и выяснила, какие эмоции они испытывают к нейросетям и как в целом относятся к развития искусственного интеллекта (ИИ).
В ходе опроса выяснилось, что большинство волгоградцев (76% опрошенных[1]) в целом испытывают интерес к нейросетям. При этом четверть (25%) опрошенных заявили, что развитие нейросетей вызывает у них тревогу. 8% волгоградцев испытывают ещё более сильное чувство к нейросетям – они их пугают и вызывают страх. Радость из-за развития нейросетей чувствуют лишь 10% опрошенных.
- В профессиональном плане наибольший интерес к ИИ испытают работники стратегической и консалтинговой сферы, ИТ-специалисты и маркетологи. А вот негативные эмоции (тревогу и страх) чаще всего посещают представителей сферы производства, бухгалтеров, финансистов, работников транспортной сферы и юристов, - комментирует Анастасия Кабинова, аналитик hh.ru Юг.
Исследование показывает, что 12% опрошенных волгоградцев относятся к развитию нейросетей негативно. 56% отмечают, что развитие ИИ может позитивно сказаться на общей ситуации в стране и мире. А 27% опрошенных относятся к нейросетям нейтрально. Между тем треть опрошенных волгоградцев (30%) уверены, что есть угроза, что нейросеть может выйти из-под контроля человека. При этом чуть больше половины опрошенных жителей области (55%) в целом верят в то, что ИИ находится под контролем человека. Остальные затруднились ответить.
Сервис SuperJob провел опрос в преддверии Дня русского языка, чтобы выяснить, насколько грамотно стараются вести рабочую переписку волгоградцы.
Правила русского языка в рабочей переписке в соцсетях и мессенджерах волгоградцы соблюдают тщательнее, чем в личных сообщениях. Реже всего за грамотностью следят молодые мужчины.
Девять из 10 волгоградцев утверждают, что всегда соблюдают орфографию и пунктуацию в деловом интернет-общении. В личной переписке правил русского языка придерживаются реже (79%), но и здесь большинство старается не допускать ошибок.
Мужчины менее принципиальны в вопросе грамотности. Среди низ меньше тех, кто всегда соблюдает правила и в деловой - 82 процентов, и в личной переписке - 73 процентов, чем среди женщин - 97 и 84 процентов соответственно.
3% волгоградцев собираются брать или уже взяли кредит на летний отпуск. Чаще других займы на отпуск в финансовых организациях берет старшее поколение. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения в городе, уходящего в отпуск этим летом.
Взять кредит на летний отпуск планируют 3 из 100 волгоградцев (3%). Причем чаще всего заем ради отдыха оформляют опрошенные старше 45 лет (6%). По их мнению, финансовые сложности не должны препятствовать отдыху: «Перемены положительно сказываются на качестве работы и отношении к жизни». Однако большинство опрошенных (85%) против такого подхода: «Кто берёт кредит на отпуск?! Нет денег — сиди дома».
Противников «отпускных» кредитов больше среди мужчин, чем среди женщин (92% против 78% соответственно). Те, кто планирует провести отпуск за границей, чаще других отказываются влезать в долги ради отдыха (97%).
